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2022专业选择参考|自动化专业全方位解读
来源:http://zy.gzs100.cn/ | 作者:黔教生涯 | 发布时间: 2021-05-25 | 11097 次浏览 | 分享到:

自动化

专业介绍

自动化(Automation)是指机器设备、系统或过程(生产、管理过程)在没有人或较少人的直接参与下,按照人的要求,经过自动检测、信息处理、分析判断、操纵控制,实现预期的目标的过程。自动化技术广泛用于工业、农业、军事、科学研究、交通运输、商业、医疗、服务和家庭等方面。采用自动化技术不仅可以把人从繁重的体力劳动、部分脑力劳动以及恶劣、危险的工作环境中解放出来,而且能扩展人的器官功能,极大地提高劳动生产率,增强人类认识世界和改造世界的能力。因此,自动化是工业、农业、国防和科学技术现代化的重要条件和显著标志。

培养目标

该专业培养德、智、体全面发展,具有扎实的自然科学基础,具有良好的计算机、外语、经济、管理等方面的应用基础;具备电工电子技术、控制理论、自动检测与仪表、信息处理、系统工程、计算机技术与应用等专业知识高素质应用型专门人才。

培养要求

该专业学生主要学习电工技术、电子技术、控制理论、自动检测与仪表、信息处理、系统工程、计算机技术与应用和网络技术等较宽广领域的工程技术基础和一定的专业知识,具有自动化系统分析、设计、开发与研究的基本能力,综合素质高,具有坚实理论基础和创新能力。

学科要求

该专业对物理科目要求较高。该专业适合对自动化技术感兴趣、热爱信号控制的学生就读。

知识能力

1.具有较扎实的自然科学基础,较好的人文社会科学基础和外语综合能力;
2.掌握本专业领域必需的较宽的技术基础理论知识,主要包括电路理论、电子技术、控制理论、信息处理、计算机软硬件基础及应用等;
3.较好地掌握运动控制、工业过程控制及自动化仪表、电力电子技术及信息处理等方面的知识,具有本专业领域1-2个专业方向的专业知识和技能,了解本专业学科前沿和发展趋势;
4.获得较好的系统分析、系统设计及系统开发方面的工程实践训练;
5.在本专业领域内具备一定的科学研究、科技开发和组织管理能力,具有较强的工作适应能力。

考研方向

控制工程、控制科学与工程、控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置

主要课程

电路、信号与系统、PLC编程应用、模拟电子技术、数字电子技术、自动控制原理、现代控制理论、微机原理及应用、软件技术基础、电机与拖动、电力电子技术、计算机控制技术、系统仿真、计算机网络、运动控制、过程控制、单片机与嵌入式系统原理、计算机辅助设计、专业英语、智能控制,C语言程序设计,C++语言

社会名人

陈宗海、罗安、周东华等。

就业方向

学生在毕业后能从事自动控制、自动化、信号与数据处理及计算机应用等方面的技术工作。就业领域也非常宽广,包括高科技公司、科研院所、设计单位、工矿企业、大专院校、金融系统、通信系统、税务、外贸、工商、铁道、民航、海关及政府和科技部门等。主要从事与电子信息有关的系统运行、自动控制、电力电子技术、信息处理、试验分析、研制开发、经济管理以及电子与计算机技术应用等领域的工作。该专业适合升学考研。

近10年平均薪资 平均薪资:¥7.98k
  • 1
    2020                       13.25k
  • 2
    2019                       11.65k
  • 3
    2018                       10.42k
  • 4
    2017                       9.4k
  • 5
    2016                       8.28k
  • 6
    2015
    7.09k
  • 7
    2014
    6.1k
  • 8
    2013
    5.28k
  • 9
    2012
    4.5k
  • 10
    2011
    3.81k
主要职业分布
16%
电气/自动化
8.3%
销售业务
5.8%
项目管理/协调
3.7%
计算机硬件
主要行业分布
  • 1
    仪器仪表/工业自动化
    16%
  • 2
    电子技术/半导体/集成电路
    15%
  • 3
    新能源
    14%
  • 4
    机械/设备/重工
    12%
  • 5
    计算机软件
    11%
主要就业地区分布
  • 1
    上海
    22%
  • 2
    深圳
    19%
  • 3
    北京
    12%
  • 4
    广州
    10%
  • 5
    杭州
    7%
 数据说明
1、以上数据来自于中国教育在线(gkcx.eol.cn),仅供参考。
2、留学人员、公务员、及高校医院国企等事业编制单位的薪酬样本较少。毕业超过五年的薪酬样本偏少,可能有偏差。